Финансовый университет при Правительстве РФ,
специальность «Государственное и муниципальное управление» 2010 г.
Профессиональная переподготовка в Московском государственном университете технологий и управления им. К.Г. Разумовского, специальность «Управление персоналом- HR с использованием 1С «Зарплата и управление персоналом» 2012 г.
Повышение квалификации
«Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees», Coursera - University of Minnesota; «HR BP-Стратегический партнер бизнеса», Нетология; «IT рекрутмент: Успешный поиск кандидатов в сфере IT», Нетология; «Социальный рекрутмент», Нетология; «Интервью по компетенциям», Talent Q и др.
Опыт работы
Работала в таких крупных компаниях, как CrocusGroup и ГК АВТОМИР. Вела самостоятельно 2 крупных проекта по подбору персонала для строительства стадиона к чемпионату мира по футболу и открытие гипермаркета «Твой Дом». На данный момент занимается подбором сотрудников в центральный офис и на склад, а также ведет региональный подбор персонала. Отвечает за адаптацию принятых сотрудников в центральный офис и регион.
Московский финансово-промышленный университет «Синергия»,
специальность «Менеджмент (Управление человеческими ресурсами)»
Повышение квалификации
Тренинги и вебинары по подбору персонала и HR-отчетности.
Опыт работы
Пришла в компанию в 2014 году на позицию менеджера по подбору персонала в аптечную сеть. Через 3 года перевелась в группу подбора персонала в офис. На данный момент занимается подбором сотрудников в центральный офис и на склад, а также ведет региональный подбор персонала. Отвечает за адаптацию принятых сотрудников в центральный офис и регион.
За время работы в Компании автоматизировала систему подачи заявок на подбор и прием кандидатов, разработала формы отчетности. Совместно с коллегами из группы подбора персонала в офис разработала систему адаптации новых сотрудников центрально офиса.
ЛарисаАкимова
Руководитель группы подбора персонала в аптечную сеть
Брянский Государственный Технический Университет,
специальность «Маркетинг», 2006 г.
Повышение квалификации
«Эффективный HR менеджмент: подбор, оценка и мотивация», «Кадровое делопроизводство», «Интервью по компетенциям» и др.
Опыт работы
Более 10 лет занимается подбором персонала в аптечные сети. В 2013 г. присоединилась к команде ГК «Аптечная сеть 36,6»: занимается подбором персонала в аптеки, а также адаптацией новых сотрудников сети.
Московский Государственный педагогический университет,
специальность «Преподаватель русского языка и литературы», 1995 г.
Повышение квалификации
«Управление персоналом», «HR-рекрутинг», «Правовое обеспечение кадровой работы» и др.
Опыт работы
Работала в крупном торгово-финансовом холдинге ГК «Меркурий» (ООО «Дикси», АО ТК «Мегаполис»), занималась вопросами, связанными с трудовыми ресурсами Холдинга.
В 2018 г. присоединилась к команде ГК «Аптечная сеть 36,6»: занимается подбором персонала в аптеки, а также адаптацией новых сотрудников сети.
Краснодарский краевой колледж культуры,
специальность «Менеджер социально-культурной деятельности»
Повышение квалификации
«Интервью по компетенциям», Talent Q и др.
Опыт работы
В 2018 г. присоединилась к команде ГК «Аптечная сеть 36,6». На данный момент занимается подбором персонала в аптеки, а также адаптацией новых сотрудников сети.
